公司辞退时商业保险工资计算有规定。依据《劳动法》等，补偿金按工作年限每满1年发1个月工资，按解除合同前12个月月均工资算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退商业保险工资计算方式有两种。一是按工作年限发补偿金，二是按月均工资算。选择方式需考虑劳动者工作年限和解除合同前工资情况，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退工资计算如下：按工作年限，每满1年发1月工资；或按解除合同前12个月月均工资算。具体操作：1. 确认工作年限；2. 计算月均工资；3. 按规定发放补偿金。
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