单位未足额缴纳我的养老保险，退休后该怎么解决？

单位未足额缴纳养老保险，退休后可通过法律途径维权。分析：单位有义务为员工足额缴纳养老保险。若单位未履行此义务，退休后你可先与单位协商补缴；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴差额并赔偿损失。提醒：若单位拒绝补缴且你面临经济困难，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：-协商阶段：明确单位未足额缴纳的事实，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。-投诉阶段：准备劳动合同、工资单等证据材料，向劳动监察部门提交投诉书，配合监察部门的调查工作。-仲裁阶段：提交劳动仲裁申请书，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。在仲裁过程中，积极参与调解，若调解不成，则等待仲裁裁决。若对裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，单位未足额缴纳养老保险的常见处理方式有协商、投诉和仲裁三种。-协商：直接与单位沟通，要求补缴差额。-投诉：向当地劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查并处理。-仲裁：向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律程序解决争议。选择时，可根据单位的态度、自身损失情况等因素综合考虑。