您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与老板沟通；若沟通无果，则果断选择劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，说明紧急辞职原因，尝试协商解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.若投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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