工伤赔偿员工不配合，可申请劳动仲裁解决。依据《劳动争议仲裁法》，工伤赔偿争议属于劳动仲裁范围。若不及时处理，可能导致赔偿长期悬而未决，影响企业正常运营及员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿员工不配合，常见处理方式为协商、劳动仲裁。应先尝试与员工协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保问题得到公正、合法解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿不配合，处理如下：1. 尝试协商：与员工沟通，了解其不配合原因，寻求共识。2. 申请劳动仲裁：协商无果，依据《劳动争议仲裁法》申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼解决：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护企业合法权益。
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