干了二十年辞职，若符合法定情形，有经济补偿金。根据《劳动合同法》，劳动者因特定原因离职，单位需支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干了二十年辞职，处理方式需视具体情况。若单位有过错或合同到期等法定情形，可要求经济补偿。否则，可与单位协商或寻求劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干了二十年辞职，补偿视情况定。1. 若单位有过错，如未缴社保、拖欠工资等，可书面通知离职并要求补偿。2. 合同到期或双方协商一致，按工作年限支付补偿金。3. 若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁，提供工作证明及补偿依据。
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