可以迅速离职，但需满足特定条件。根据《劳动合同法》，协商一致或试用期内提前三日通知等情形可不满一月离职。若非法限制人身自由或危及安全，也需及时处理，否则可能面临法律责任及身心健康损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迅速离职的常见方式有协商、试用期内通知及特殊情况下的即时解除。选择与用人单位协商最为稳妥，试用期内则只需提前三日通知。若遇非法情形，应立即报警并通知单位解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以迅速离职。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致即可离职；2.试用期内，提前三日书面通知用人单位；3.若遇暴力、威胁等，立即报警并书面通知单位解除劳动关系，同时保留证据，必要时寻求法律援助。
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