餐饮店辞职需提前通知并办理手续，老板不让走可投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司需配合办理离职。若公司拒绝，劳动者可向劳动局投诉，由监察大队责令改正。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店辞职需书面通知。具体操作：1. 提前30天（试用期3天）书面通知单位；2. 等待期满，办理离职手续；3. 若单位拒绝，先投诉劳动局监察大队；4. 监察大队协调不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁决议后单位仍不执行，起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店辞职常见方式为书面通知并等待期满离职。若老板不同意，可选择投诉劳动局、申请劳动仲裁或起诉法院。建议先尝试与老板沟通，沟通无果后再根据具体情况选择合适的法律途径维护自身权益。
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