试用期辞职仍算应届。依据《劳动合同法》，试用期辞职只需提前3天通知，不影响应届生身份。若不及时处理辞职手续，可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见的处理方式是提前递交辞职报告。应根据公司规定和《劳动合同法》要求，提前3天书面通知雇主，确保手续合法合规，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职算应届。操作：1.提前3天书面递交辞职报告给直接上级；2.与HR沟通确认离职流程；3.办理工作交接，确保无遗漏；4.获取离职证明，保障自身权益。
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