入职九天离职应给工资，不给不合法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，不付违法。不付工资可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给工资，可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉都是常见处理方式，应根据实际情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应给工资。处理方式：1. 与公司协商要求支付。2. 协商无果则申请劳动仲裁。3. 仍不支付可提起诉讼。
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