离职当月已交社保，通常不影响失业金领取资格。分析：根据法律规定，失业金的领取条件包括非自愿离职、已缴纳失业保险费满一年等。离职当月已缴纳社保，说明满足缴费条件。但需注意，若因个人原因主动辞职，可能不符合“非自愿离职”的条件，进而影响失业金领取。提醒：若社保部门拒绝发放失业金，或离职原因存在争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向社保部门咨询并申请失业金，了解具体条件和流程；二是若遭遇拒绝或争议，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择方式：若对失业金领取条件及流程清晰明了，可直接向社保部门申请；若遭遇拒绝或条件判断存在争议，建议寻求专业律师的法律援助，或考虑提起行政诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若符合失业金领取条件，准备相关证明材料（如离职证明、社保缴纳记录等），向当地社保部门提交失业金申请。2.若社保部门拒绝发放失业金，可要求其出具书面拒绝理由，并据此判断拒绝是否合理。若认为拒绝不当，可咨询律师，准备行政诉讼材料。3.在行政诉讼过程中，需详细阐述自身符合失业金领取条件的理由，并提供充分证据支持。同时，遵循法院程序，积极参与庭审，以期获得公正裁决。4.若最终胜诉，社保部门应依法发放失业金；若败诉，可根据法院裁决调整自身行为或寻求其他救济途径。
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