合同期满离职要提前30天通知吗

合同期满离职不需提前30天通知，但劳动合同期内离职需提前30天书面通知。《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。合同期满离职情况不同，但劳动合同期内，若未按规定提前通知，可能产生纠纷并需承担相应责任。未及时通知导致的严重后果可能包括用人单位以此为由拒绝办理离职手续或要求赔偿因未提前通知造成的损失。
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合同期满离职通常不需提前30天通知，劳动合同期内离职的常见处理方式为：首先与用人单位沟通确认离职意向；然后按照公司规定或劳动合同约定执行离职流程；最后确保工作交接完毕并办理离职手续。若合同期内离职，则需依据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知用人单位。
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合同期满离职否需提前30天通知，分情况处理：1. 合同期满且不打算续签，可直接离职，不需提前30天通知。但需确保工作交接无误，避免后续纠纷。2. 若劳动合同仍有效，想提前离职，则需根据《劳动合同法》，提前30日以书面形式通知用人单位，并妥善进行工作交接。3. 特殊情况，如用人单位同意缩短通知期，可按双方协商结果处理。未按规定通知可能面临用人单位的索赔或拒绝办理离职等后果。