微信发离职消息不等同于书面提出离职。依据《劳动合同法》，员工应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未及时书面通知可能导致离职不被认可，影响工资结算及离职证明开具。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信离职消息非书面。操作如下：1.优先书面提交辞职信，保留副本；2.如微信先告知，需随后补交书面辞职信，并确认公司收到；3.确保离职手续齐全，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式为书面提交辞职信。若情况紧急，可先微信告知并尽快补交书面辞职信；若条件允许，建议直接当面提交或邮寄辞职信，确保离职流程顺利。
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